I en församling som präglas av tillit finns en grundläggande tilltro till att människor vill, kan och vill väl. Att alla människor bär på en förmåga att ta ansvar. Att alla har olika kompetenser och gåvor att bidra med till det församlingen vill vara och åstadkomma.
I en församling som präglas av tillit finns många engagerade människor som har olika roller, uppgifter och funktioner. Alla är medarbetare med tillit till varandra. Handlingsutrymmet är stort och kontrollen liten.
I en församling med tillit är alla varandras medkrafter. Ingen räds det som är olikt en själv och sina egna tankar. Allas olikheter tas tillvara och ses som en tillgång när människor kan lära av och med varandra. Alla är medarbetare tillsammans utifrån sina förutsättningar och sin kompetens.
I en gemenskap där människor litar på varandra finns trygghet. Här vågar människor mötas på riktigt. Många har mod att själva bidra och att låta andra bidra i församlingens olika verksamheter och liv. I en sådan miljö skapas förutsättningar för människor att växa som personer och i sina uppdrag.
Tillit är en omistlig del i kristen tro och i att vara kyrka. Gud själv har tillit till människan i uppdraget att förvalta och vårda skapelsen. Jesus har tillit till människan när han sänder ut sina lärjungar att fortsätta döpa och lära. Nu har uppgiften kommit till oss. En församling med tillit skickar uppgiften vidare till fler och fler och fler...
Det alltid finns plats för en till!
Nu är det dags att börja med Tillit!
Här hittar du arbetsmaterial för processledare, filmer, metoder med mera.
Du kan välja att ladda ned eller skriv ut pdf:en eller följa arbetsmaterialet direkt här på webben.
Material om Tillit
Arbetsmaterial för processledare träff 1-3 (pdf)
Film 1
Materialet är tänkt att användas i en församling som valt att jobba med Spår av idealitet. Upplägget är fördelat över tre träffar. Utöver dessa finns förslag på uppgifter som församlingen och processledaren kan göra före och efter respektive träff.
Upplägget och val av metoder har gjorts med syfte att det ska fungera utmärkt för en församling att genomföra precis som det står. Ibland kan lokala förutsättningar eller hur processen utvecklar sig göra att upplägget behöver anpassas vad gäller tid och innehåll. Känn dig fri att i så fall använda materialet så att det passar era förutsättningar. Det finns också en metodbank att nyttja med alternativa övningar till de som finns presenterade i materialet.
I materialet används en metod för processarbete kallad NÖHRA. Det är en akronym för orden Nuläge, Önskvärt läge, Hinder, Resurser och Aktivitet. Innan arbetet med NÖHRA kommer i gång hålls en första träff med uppstart av processen samt introduktion till ämnet Idealitet i svenska kyrkan samt det valda spåret. Mer om den metoden NÖHRA finns att läsa i separat pdf.
Innehållet i materialet är fördelat över de tre träffarna på följande sätt.
Uppstart och introduktion (en halv till en dag)
• Uppstart av processen
• Idealitet i Svenska kyrkan – introduktion och gemensam reflektion kring några centrala teman och begrepp
• Introduktion till det valda spåret – Tillit
Processarbete enligt NÖHRA (en hel dag)
• Nuläge
• Önskvärt läge
• Hinder
• Resurser
Fortsatt processarbete enligt NÖHRA (en hel dag)
• Aktivitet
Det är alltid att föredra att vara minst två personer som processleder. Ibland är det inte möjligt och då går det att anpassa efter de förutsättningarna. I materialet används för enkelhetens skull begreppet processledaren, även fast önskvärt läge är att de är minst två.
Träff 3